Personeels- en Salarisadministratie

Personeel in dienst en wettelijke verplichtingen.

Wanneer u personeel in dienst heeft dient u te voldoen aan de wettelijke verplichtingen zoals:

1. bijhouden van een personeelsdossier,
2. Identificatieplicht van de nieuwe werknemers,
3. opstellen arbeidscontract,
4. eerste dagmelding bij de belastingdienst,
5. melding bij de brancheorganisatie.(bedrijfstakafhankelijke regelingen pensioenen etc.),
6. het voeren van een salarisadministratie,
7. het verstrekken van een salarisbrief ( bruto- naar nettoloon berekening),
8. aangifte loonheffingen,
9. tijdige betaling van de netto lonen,
10. aansluiting bij een Arbo dienst,
11. etc.

Wat kan ik daarin voor u betekenen?

Salarisverwerking

De gegevens voor uw salarisadministratie levert u maandelijks bij mij aan. Dit is mogelijk per post of per e-mail. Hiervoor zijn door mij eenvoudige mutatie formulieren gemaakt. De verwerking geschied binnen de met u afgesproken tijd.

U ontvangt van mij de maandelijkse loonstroken. Na akkoord ontvangt u de volgende gegevens:

1. journaalpost (aangepast aan uw boekhouding),
2. een betaallijst voor de netto lonen,
3. een betaallijst voor het spaarloon,
4. een betaallijst voor de levensloopregelingen,
5. de aangifte loonheffingen,

Tevens worden door mij de bedrijfsafhankelijke regelingen gecontroleerd.

Mocht u belangstelling hebben of vragen kunt u altijd contact met mij opnemen.